員工持股收益大數據:33筆浮盈超一倍,另有近7成被套


隨著近期A股震蕩企穩,已實施5年多的員工持股計劃表現如何?


在A股市場中,歷來完成員工持股購買計劃的持股成本往往代表了公司內部人對股價的可接受程度,對二級市場投資者來說,容易產生股價“安全墊”的感覺。但事實讓人大跌眼鏡!


Wind統計了2014年至今已實施完成的827筆員工持股計劃,計算其至今的盈虧情況。


Wind數據顯示,截止今年6月26日,仍有近七成的員工持股價是虧損的,其中9筆虧損幅度超過90%;此外,有33筆浮盈超過一倍。


(數據來自Wind金融終端“公司研究”模塊)


已實施員工持股計劃公司數量


從2014年6月20日證監會《關于上市公司實施員工持股計劃試點的指導意見》發布,到今年6月26日,A股共有634家上市公司實施了827筆員工持股計劃。


其中,2014年共實施13筆員工持股計劃;2015年這個數字飆升至199筆;2016年,實施的員工持股計劃增至226筆;從2017年開始,員工持股計劃實施數量逐年減少,2017年為196筆,2018年145筆,截至到6月26日,今年共實施48筆員工持股計劃,同比數量略有下滑。

近七成員工持股計劃仍被套


一般來講,員工持股計劃的持股成本代表了公司內部人對公司股價的可接受程度,從二級市場投資者的心理層面來說,內部人員的持股價格是投資安全墊的重要參考指標。


Wind資訊數據統計顯示,以6月26日的收盤價(如有當天停牌的情況,則以最新收盤價計算)與員工購買均價計算,2014年至今已實施的827筆員工持股計劃中,有572筆員工持股計劃仍處于浮虧狀態,占比69.16%,共涉及473家公司。


(數據來自Wind金融終端“公司研究”模塊)


具體來看,其中162筆最新收盤價均跌破員工持股成本的50%以上,27筆浮虧超過8成,7筆浮虧超過9成,浮虧比例居前的均以ST公司為主。浮虧幅度最大的是*ST中安,2015年11月9日和2015年5月26日實施的兩筆至今已浮虧分別達95.13%和93.22%;此外,*ST瑞德浮虧94.34%,*ST印紀員工持股計劃浮虧93.36%。


不過,依然有很多員工持股計劃盈利,其中2014至今翻倍的有33筆,涉及29家公司。


(數據來自Wind金融終端“公司研究”模塊)

多公司延期終止員工持股計劃


在市場疲弱以及眾多公司員工持股買入即被套的背景下,一些公司決定延期終止員工持股計劃。


6月25日,兆馳股份也發布公告,將第一期員工持股計劃存續期延長1年,而相對公司最新收盤價,員工持股計劃也出現倒掛。


據披露,2015年9月,兆馳股份第一期員工持股計劃通過二級市場交易完成股票購買,交易均價為8.74元/股,經后期非公開發行和權益分配等調整后,這部分持股占比為0.64%,截至公告日這部分股票并未出售。


對于此次延期,兆馳股份表示基于對公司未來持續穩定發展的信心及股票價值的判斷;同時,為了維護員工持股計劃持有人的利益,并以實際行動參與維護資本市場穩定,將存續期延長至2020年7月31日。


另外,易尚展示日前也發布公告,綜合考慮證券市場情況,結合公司實際發展,將計劃2019年8月22日到期的員工持股計劃的存續期限延長6個月,即至2020年2月22日止。據披露,該員工持股計劃占公司總股本的1.31%,成交均價約為40.71元/股,相對其最新收盤價也出現倒掛(浮虧46.4%)。


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